医院-年通过政府办公会正规招聘的本科毕业生，当初招聘时政府承诺（经过县政府办公会通过）按照在编人员同等待遇，承诺有编，因当时编制不够，医院老职工退休编制空缺，一次性解决。日前人事改革方才知道被按照无编人员对待，医院欺骗了我们近20年。特此诉求：

一、解决事业编编制问题。

医院正式聘用后，医院、县卫生局询问我们的编制问题，院方一直承诺我们有编制，所有待遇与年以前在编职工一样。现在又告诉我们没有编，编制去哪了？年以后近二十年来，医院退休人员多，空出那么多编制，按道理说空出的编制，应该轮到我们头上，请问空缺编制哪里去了！年是第一批政府招聘人员，-年间，人医院18个编制，请问为什么我们至今没有编？是否有黑幕还是有人情，此次诉求如不能及时解决，我们强医院所有编制人员名单，以求公平公正对待。医院-年政府招聘人员都为正式在编人员，为什么一个县一方政府，两种制度？

二、解决养老保险问题

要求按照正常上班人员列入在编人员对待，即从上班之日开始买事业单位养老保险我们，而不是欺负我们这个群体只买企业单位保险。医院根本未给我们购买养老保险，严重违背劳动法相关规定。

三、解决工作工龄问题

我们年、年毕业的人员都被莫名其妙地统一计算为年开始上班，无端的抹杀我们的工龄，医院那几年是白上班的吗？道理何在？所以我们要实事求是按实际上班工龄计算！

针对以上问题，我们多次向院领导进行反映，但毫无实质性进展，为了更好地维护我们的权益，我们才被迫进行申诉。党中央及地方各级党委政府要求各级领导干部践行从群众中来到群众中去，调研听取群众的意见，如何做到为老百姓办实事办好事。我们恳请县领导认真调查，客观、公正、妥善解决我们的问题！

医院-年入职职工

年8月25日

来源：宿松百姓论坛