治疗白殿疯点北京中科 https://myyk.familydoctor.com.cn/2831/ 专稿:村“两委”换届后,安庆市宿松县通过抓实教育培训、抓细任务落实、抓严监督管理,确保“一肩挑”书记挑起挑好挑稳,充分发挥“一肩挑”制度效能。 抓实教育培训,确保“挑得起”。坚持问题导向,制定村干部教育培训制度,采取集中培训、专题辅导、基地实践、观摩学习等方式,对全县名村党组织书记开展全覆盖培训,有效提升干部素质能力。实行导师结对帮带制度,采取“一带一”“多带一”的方式,为名新担任村党组织书记的年轻干部精心挑选配备“帮带导师”,做到因需指导、因材施教。 抓细任务落实,确保“挑得好”。全面推行“开门一件事”,村党组织书记带头亮诺、带头领办、带头攻坚,累计解决信访积案、环境整治、征地拆迁等“急难愁盼”问题余个。用好考核“指挥棒”,建立评价考核清单,进行量化考核,每月“晒”出实绩、每季度开展工作分析研判、年底开展“擂台比武”。推行“基本报酬+绩效报酬+发展集体经济专项奖励”的报酬制度,激励“一肩挑”书记履好职、尽好责。 抓严监督管理,确保“挑得稳”。组织民政、农业农村、自然资源等单位,根据村级日常管理、便民服务事项,梳理形成“一肩挑”干部“小微权力”一览表,让权力更透明。严格落实重大事项“四议两公开”和党务、村务、财务定期公开制度,确保权力运行处在党员和群众监督之中。推动同级常态监督,配强村务监督委员会,推行村纪检委员兼任村务监督委员会主任,全面提升监督效能。 声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱
|